为了深入学习贯彻党的十八大精神和最高人民法院发布的《人民法院第三个五年改革纲要(2009——2013)》,进一步解放思想、更新观念,牙克石市法院以服务大局为使命,以司法为民为宗旨,全面深化各项制度改革,创新管理方式,提高司法能力,特制定改革创新工作实施方案:
一、组织机构
组 长:林有席
副组长:杜利军
成 员:刘春为 秦菁芳 杜志刚 乔永军 郭翔宇 张 琼
办公室主任:刘春为(兼)
二、基本原则
坚持理论学习,立足自我教育;坚持领导带头,开展自查自纠;坚持联系实际,注重解决问题;坚持调查研究,集中干警智慧;坚持分步实施,务求取得实效。
三、目标任务
在法院各项工作的开展上,努力实现解放思想上迈出新步伐,在改革创新上实现新突破,在开放开明上取得新进展。具体要求是:
一、创新队伍建设新机制,在务求实效上下功夫
进一步健全具有自身特色的审判业绩、队伍建设量化评价机制,将审判管理与岗位目标考核紧密联系、与人事管理良性互动,建立健全干警档案,对每位干警所承担的业务能力进行定量分析和量化管理,对干警廉洁执法、培训教育、纪律作风等情况实行常态化管理考核,全面、客观、公正地评价法官的司法能力、思想作风,使每一位法官都能找准自己的位置,实现“管人”与“管案”的有机结合,确保司法权正确有效行使。并建立一系列行之有效的引导、激励和奖惩的管理措施,通过健全制度、完善程序、落实要求、强化监督等措施,将我院的各种司法活动纳入规范化轨道,激发干警干事创业热情,促进审判工作向更高层次发展。
二、创新物质文化建设新举措,在软硬兼施上下功夫
以提高审判科技含量为出发点,在现有基础上不断提升信息化水平,依靠科技开创一流工作。在“科技强院”和加快物质装备建设上下功夫,不断探索实现办公自动化、审判管理数字化新途径,有计划、有步骤地实现审判庭专用设备、审判文书印刷设备、法庭安检设备、档案存储设备标准化配置。同时,在完善硬件建设的同时推进软件建设,坚持“走出去、拿进来”的原则,不断增强法院管理的文化色彩,营造符合法治精神的文化氛围,积极组织干警开展健康向上的文体活动,开展心理健康教育,培养积极乐观、理性平和、健康向上的心态,为法院各项工作的发展搭建起一流的文化平台。
三、创新服务能力新要求,在为民司法上下功夫
围绕民生民意改进司法服务工作,坚持以便民利民为基点,以快捷高效为方向,在中心工作上抓牢立足点,在服务大局上主动作为,畅通涉及便民惠企、司法救助、青少年维权、涉诉信访等绿色通道,把司法服务延伸工作全过程,精心构筑群众满意工程,让更多的群众享受到优质高效的司法服务;同时,在方便群众诉讼上创新思路,坚持执法办案走群众路线,通过“立案导诉窗口”和法院门户网站,为群众提供各种诉讼风险告知、举证须知等诉讼指导服务,并加大审判公开、巡回审判、案件速裁、判后答疑等工作力度,及时将矛盾纠纷妥善化解在一审阶段,彰显司法为民情怀。